Трудовом законодательством закреплено право работника на защиту своих интересов от посягательств работодателя. Одним из способов защиты трудовых прав является подача жалобы. Однако часто люди боятся рассказывать о нарушениях со стороны руководства, ведь это чревато увольнением и другими лишениями. Можно ли сохранить конфиденциальность при обращении с жалобой на работодателя? О том, как это урегулировано законом, рассказывает эксперт компании «Мой Семейный Юрист» Дмитрий Смаковский на портале Riamo.ru.
Свежие комментарии